职场中,为什么能力最强的人往往做不了领导?

2022-01-14 11:12

各色鸡汤琳琅满目,下笔千言,离题万里,都在扯“怎样当一个出色的领导”。

多读读史书就明白了,“木秀于林,风必摧之;行高于人,众必非之”绝非虚言,图书馆管理员一辈子几沉几浮就是例证。如果不是机缘巧合,早就被留在江西听天由命了。

都喜欢拿刘邦说事,殊不知荥阳“射脚趾”那箭再正一点,直接上演日后讨英布故事,哪里还轮得到他老人家夸夸其谈用人经?

以韩信为例,初时在刘邦手下混得比项羽那儿还惨。如果夏侯婴没路过,兵仙的脑袋瓜子早就搬家了;如果没有萧何掀桌子力荐,兵仙早就和刘邦沙扬娜拉去也,是不是又该喷刘三有眼无珠了?

汉王之入蜀,信亡楚归汉,未得知名,为连敖。坐法当斩,其辈十三人皆已斩,次至信,信乃仰视,适见滕公,曰:“上不欲就天下乎?何为斩壮士!”滕公奇其言,壮其貌,释而不斩。与语,大说之。言於上,上拜以为治粟都尉,上未之奇也

亡者信数与萧何语,何奇之。至南郑,诸将行道亡者数十人,信度何等已数言上,上不我用,即亡。

只谈过五关,不谈走麦城,幸存者偏差罢了。

个人才(努)能(力)固然重要,但不过是成败因素之一,各种客观条件和偶然因素的制约才是造成“时来天地齐努力,运去英雄不自由”的主要原因。同样是管理员,暮年逆天一搏输得有多惨,地球人都看到了。

有能力不过提高了成功的概率,仅此而已。甚至在逆淘汰的不健康氛围下, 才能出众、品行高洁者还可能被视为“非我族类”,早早清除出局,谈什么领袖群伦?所以越到王朝季年,越是朝堂之上朽木为官,殿陛之间禽兽食禄,一眼望去都是“剃个头凉快凉快”的WBD。

果真没人才了?

崇祯皇帝在老歪脖树下痛斥群臣皆亡国之臣时,大明最后的救星李定国还在造大明的反呢(手动滑稽)。

个人是伟大的,个人也是渺小的,请谨记。


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