考核组工作职责

1.主要负责内部成员的出勤情况,例会到会情况。

2.对本部门的工作完成进度进行登记汇总,实行绩效评估。

3.负责成员的态度考核(工作积极性、责任感、热情程度及与其他部门的协作情况)。

4.能力考核(成员所必须具备的工作能力以及自身的文化素质)。

5.成绩考核(根据成员所从事的工作性质、难易程度对其工作进程进行定期考核)。

6.收集本部成员信息,分析汇总建立成员考核档案。

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